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招聘信息


人才是企业发展的基石。水木源华公司为了谋求企业的长远发展,积极开展人力資源开发,注重各梯次人才队伍建设。公司坚持“人力資源是第一资源”的人才理念,坚持以“重培养、重发展”的人才开发原则,“德才兼备”的用人标准,“个人事业发展和物质奖励并行”的激励机制,构建起具有自身特色的人力資源管理体系。在我们实现跨越式发展的今天,对专业化、高素质人才的需求尤为强烈。公司尊重人才、关心人才、依靠人才,并帮助每一位员工在企业发展过程中参与分享企业的理想、目标与实现财富。我们有完善的薪酬体系,并对加入到公司的所有员工提供良好的福利保障。


大區經理
職責:
1、負責所轄區域電力行業配電線路綜合監控、輸電線路狀態監測系列産品銷售 
計劃的制定與執行;
2、根據公司發展戰略和大客戶部門經營目標,實施本區域市場開發計劃及具體
的實施方案,按時完成公司下達的銷售任務和收款任務;
3、根據銷售計劃,及時了解客戶需求,處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意
度,建立長期、良好、穩固的區域客戶關系;
4、根據公司業務發展需要及區域市場特點,收集本區域的産品市場行情變化及
重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,並對市場信息進行分析、預測
並制定對策,及時向相關部門提供建議;
5、認真執行公司銷售政策,完成上級領導安排的其他任務。
要求:
1、大專以上學曆,年齡25-35歲,男女不限;
2、三年以上電力系統項目(或國企壟斷行業)銷售工作經驗,能獨立開展銷售
公關和談判業務;
3、良好的人際溝通能力和堅韌不撥的毅力;
4、能熟練使用計算機辦公軟件,按時按質填寫相關工作報表;
5、較強的責任心,具備良好的計劃執行能力,目標性強;
6、具備良好的學習能力和上進心,既往年收入不低于10萬;
7、有省級電力公司項目銷售經驗的優先;
8、能夠經常出差。
研發經理
研發工程師
産品經理
銷售工程師
售後工程師
應聘須知
 
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